失敗の数が成功をつくる
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最終更新日：2016/01/09
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仲間内での忘年会を秘密基地でおこなった
みんな４０代中盤で社会でも活躍している素晴らしい仲間達です。
そんななかの話で
「どっやったら上手くいくか！？」
事業についても人間関係についても。
それは
沢山挑戦することしかない！
そして
失敗の数は勲章だな！って話しに。
挑戦って大げさかもしれないけど新しいことに挑むのは簡単じゃない
松下幸之助でさえ自分の事業は「八勝七敗」というところだな、と語っています。
わずか一勝分しか勝っていない。
嫌われても
笑われても
妬まれても
恥をかいても
そんなことで挑戦をやめるってもったいないって思う。
もし失敗しても失敗は成功の母でもあるし、後でいい話のネタになる。失敗して初めて分かることもおおい。
事業は人間が創る。組織であれば誰一人同じ人間はいない。
みなそれぞれ特徴も長所も短所も違う。相性もあるかも知れない。
で、大事なのは相手（部下、同僚、上司）に尊重の念をもって接することが出来るかどうか？
言葉では簡単ですが、、、そう思って接することが大事だろう！って話に。
誰しも自分は正しい、間違っていない。そう思って仕事に取り組んでいる。
でも実際には更にいい方法もあったり、違う角度からみると更にいい方法が見つかったりする。
それを受け止められるかどうか？これが大事なんだと思う。
挑戦には失敗も成功もつきもの。だけど折角の人生だから挑んでいきたいねって話をしていた。
なんでって？
やらないと後悔するから。後悔はしたくないねって。
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