あっという間の１年！

こんにちは！もりです

今日、本社のお隣の畑の桜が花開いているのを発見。

これから、あっという間に満開まで咲きほこるんでしょうね～

春の名物、といえば桜もそうなのですが、、、。

会社的にはやはり、新入社員

日進堂は今年も新たに３人のメンバーを迎え入れる予定。

総務うっちーは受入準備に追われています

さて、「２年目」を迎える、昨年春入社のスタッフ達！

↑は、入社後すぐに撮影した集合写真。

ん～、たった１年だけど、やっぱり初々しさ感、満載

そんな彼らが、先日会議室に一堂に集まりました。

何をしているかというと、４月から始まる研修プログラムの説明を受けています。

研修のプログラム数は、約５０個。

「話す力」、「仕事のミスをなくす基本」、「時間管理力トレーニング」など、さまざま

その中で、「自分に足りないものは何か」、「能力向上につながりそうなものはどれか」をまずは自分で考えます。

たくさんのプログラムとにらめっこ状態、設計の内海くん

そして、選べたら講師の先生に今の悩みとともに相談

お客様とやりとりすることに対して、どうすればもっとスムーズにできるのか不安を覚えているという、コーディネーター上村ちゃん。

先生には「要点を的確に伝える」ことを強化すべきでは、とアドバイスされています

監督の植松くんは、相手に動いてもらいやすい指示の仕方を勉強したいそう。

年上の職人さんたちを相手にする、新人監督ならではの悩みかもしれません

こういった研修も、プログラムを一方的に受けさせられるのではなく、自ら選んで受講することでより髙い効果が期待できますね

日々の早さを感じているのは、誰より彼らかもしれません。

皆、後輩が入ってくることに恐れおののいています（笑）

こうやって、新たな刺激がスタッフの成長につながる。

２年目の春に期待大です

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